Den Dyktige medarbeider behov og forventninger

Den dyktige medarbeider er en temabok som drøfter viktige sider ved det å være arbeidstaker og ansatt i dagens arbeidsliv og det å rekruttere, utvikle og beholde ansatte på en god måte. Boken retter seg dermed mot fagområdet personalpsykologi, der fokuset er på individets forutsetninger for rollen som medarbeider, hvordan samspillet med andre påvirker ens rolle som arbeidstaker og hvordan virksomhetens best kan og bør følge og opp håndtere sine medarbeiderne som enkeltindivider. Den dyktige medarbeider er således en viktig bok for alle som søker etter jobb eller befinner seg i et ansettelsesforhold, og for alle som har ansvar for å lede, utvikle og ta vare på enkeltindlivider og grupper i organisasjoner. Boken er skrevet av ledende norske og danske fagpersoner i feltet og tar opp temaer som: - Hva kjennetegner konstruktive og destruktive medarbeidere? - Hvordan lærer voksne mennesker på arbeidsplassen? - Hvordan avklare forventning mellom den enkelte medarbeider og hennes/hans overordende - Hva motiverer medarbeidere til høy innsats? - Hvilken betydning har personlighet for innsats og effektivitet? - Hvordan ta vare på og motivere eldre arbeidstakere? - Hvordan sosialiserer vi unge mennesker til arbeidslivet? - Hvordan ivareta ansatte på en best mulig måte i forbindelse med krise, ulykker og død? - Hvordan sikre at rekruttering og seleksjon skjer på en god måte? - Hvordan mestre stress på jobben? - Hvordan skape jobbtrivsel og jobbengasjement? - Hvordan opptre etisk som medarbeider - Hvordan måle og utvikle ansattes prestasjoner og talent? - Hvordan ivareta arbeidsevne og ansettbarhet hos den enkelte?